Parce qu’ ADUNEO base son succès sur un positionnement à la pointe des technologies, notre objectif premier est de développer et maintenir constamment à jour l’expertise de nos consultants.
 

Chaque année tous les collaborateurs bénéficient d’un entretien avec la direction de l’entreprise au cours duquel sont abordés :

• Le niveau de satisfaction des deux parties,
• Le niveau d’atteinte des objectifs fixés ensemble lors du précédent entretien
• Les besoins de formations
• Les souhaits d’évolution

 
La politique de rémunération repose avant tout sur le mérite personnel , l’atteinte des objectifs fixés et la contribution au développement de l’entreprise.